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リソースフルデザイン代表
体験型研修講師・講師養成コンサルタント
木之上拓浩(きのうえたくひろ)

企業研修講師として15年、延べ700日の研修に登壇。新入社員から管理職まで1万人を超えるビジネスパーソンのやる気と行動を引き出す。製造業を中心に営業・IT・物流部門まで30社以上の教育体系構築支援と研修プログラムの開発・実施等、人材育成の仕事に360度携わる。

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体験型研修メソッドとは?

リソースフルデザインは、研修後の本人の「行動変容」が一番大切だと考えています。
そのためには、どんな研修法が最も効果的なのか。
この問いに15年の歳月をかけて開発したのが「体験型研修メソッド」です。

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職場活性チームビルディング研修のイメージ

職場活性チームビルディング研修

たった半日、チーム全員が一緒に参加体験型のワークに取り組むだけで、自然に心が開き合い、コミュニケーションが活性化!
ゴールを目指してお互いが協力し合い、成果を上げるチームに変わる!チームビルディング研修の決定版!

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「リーダー養成」
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-7つの原則-

体験型研修メソッドで、本物のリーダーを育成する!

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「メンター養成」
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メンター制度の効果的な運用で、新入社員の定着率をアップする!

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「体験型研修講師養成」
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参加体験型の研修スタイルを取り入れ、講師の腕をグンと上げる!

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