オンライン版が登場！「チームビルディング研修」

コロナ渦で研修ができずにお困りの人事ご担当の皆さま

オンライン版が登場！

チームビルディング研修

コロナ渦で、従業員のモチベーションの低下や人間関係の希薄化が進み、チームとしてのチカラが弱まった職場が増えています。いつの時代においても、強いチームに共通するのは、個々がチカラを発揮できるための円滑なコミュニケーョンと良好な人間関係がベースにあることです。この研修では、座学ではなく、体験ワークを通して従業員同士のつながりを強化し、チームワークを高めるコミュニケーションを定着させることで、ウィズコロナ時代でも力を最大限に発揮できる強い職場にアップデートします！

▮コロナ渦で、こんなお悩みありませんか？

☑　コロナ渦で、コミュニケーションが減り、職場の人間関係が希薄になっている。

☑　職場の情報共有が滞りがち・・・。コミュニケーション不足による問題も増えている。

☑　職場の雰囲気が、いまひとつ。チームのまとまりがなく、バラバラな感じがする。

☑　若手の早期離職をはじめ、職員がなかなか定着しない。

 

▮こんな効果が期待できます！

☑　従業員同士の相互理解が進み、良好な人間関係が築けることで、職場が活性化します。

☑　体験を通して、チーム活動における自身の傾向を知ることで、関わり方が変わります。

☑　チームワークを高める円滑なコミュニケーションのとり方が身につきます。

☑　個々のモチベーションが向上するので、研修後の行動が変わります。

 

▮概要

✤オンラインでの個別参加が可能です。

✤「Ｚｏｏｍ」と「Ｍｉrｏ」という無料ソフトを使用します。

≪時　間≫　半日（４時間）

≪人　数≫　６名～１８名

≪持ち物≫　ＰＣが必要です（スマホはＮＧ）

≪費　用≫　２０万（税抜）

 

▮プログラム

Step１ 参加者にスイッチを入れ、積極的な学びあいの場を醸成する「アイスブレイク」

研修は、最初のつかみが肝心です！参加者の感情に変化を起こし、積極的に参加したくなる空気とマインドを醸成していきます。互いが心を開き合える「安全安心な場」を創ることで、体験から深く学ぶことが可能になるのです。また、互いに「楽しむ」ことで、心の状態が良くなり、気づきが生まれやすくなる効果もあります。

Step２ 体験を通してチーム活動で重要なことに気づく「チームビルディング」

限られた時間内で、チームとして成果を出すには、いったいどんな意識や考え方、能力、行動が求められるのか？体験を通して、チーム活動で重要なことに気づきます。たとえ、メンバー個々の能力は高いとしても、それがチーム全体の成果にイコールで繋がるとは限りません。チーム活動において、各々が持つ課題を顕在化することで、具体的にどう変化すればいいのかを考えます。

Step３ 多様性を生かすことの大切さに気づく「価値観ババ抜き」

人は皆違います。人によって考え方や行動が異なるのは、土台となる「価値観」が違うからです。ここでは、価値観ババ抜きというワークを通して、楽しみながら、各々が大切にする価値観を見つけていきます。お互いの価値観の違いを知ることができるので、相互理解が進むと同時に、チームの中で多様性を生かすことの重要性に気づきます。

Step４ チームワークを高める「コミュニケーションのコツ」

チームビルディングの要であるコミュニケーションをどう使っていくかによって、チームの成果に大きな差が生まれます。ここでは、コミュニケーションワークを通して、普段できているつもりになっているだけで、実はできていないことに気づいていきます。また、関係構築し、協力し合うことでチーム活動を活性化するためのコミュニケーションのコツを身につけます。

▮参加された皆様の声

☑　あっという間で、とても充実した研修でした。相手の話を聴くことの大切さに気づいたので、すぐに実践したいと思いました。

☑　一人ひとり、モノの見方・考え方が違うことを実感し、コミュニケーションの大切さをあらためて感じました。また、チームに変化を創り出せるようになりたいと思いました。

☑　皆とコミュニケーションがとれていると思っていたが、表面的にしかできていなかったことに気づいた。もっと良い関係が作れるように、普段から声がけや対話を増やしていきたい。

 

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