オンライン対応！実践で学ぶ『リーダー養成研修』をリリースしました！

オンラインでリーダー（役職者）を養成できる研修をお探しの企業様へ

このようなことで、お困りではありませんか？

☑　中堅クラスが、リーダー（役職者）に成長してくれなくて困っている。

☑　これまで、リーダー候補に体系立てた教育をしてこなかったので、果たして今のままでいいのか不安。

☑　過去の経験則だけに頼らず、環境変化にも柔軟に対応できるリーダーが欲しい！

☑　コロナ渦なので、オンラインで学べて、しかも実践的なプログラムが良いのだが・・・。

 

参加されたお客様（参加者）の声をお聞きください！

❑　役職者としてとるべき行動や考え方を学ぶことができました。今後の自分の行動のヒントがたくさんあり、実践で役立ちました。講師の話し方もわかりやすく、話を聴きたくなる研修でした。

❑　リーダーとして自分に足りないことがあり、どうしたらいいか悩んでいたが、その解決策を見つけることができ、とても有意義だった。

❑　初日に、今までのやり方や行動、言葉では、リーダーシップを発揮できないことに気づかされリーダーとしての在り方を変えなきゃいけないと痛感しました。

❑　今までは、部下にどう指示すればよいのか戸惑うことがあったが、WinWinの法則や、部下との対話の大切さ、具体的な関わり方など、たくさんの発見があり、目から鱗だった。

❑　先生の説明が聞きとりやすく、また皆の質問にも分かり易く、相手の納得具合を確認しながら返答されていたのが印象的でした。非常にリラックスしながら学ばせていただきました。

❑　部下との対話において、傾聴することができていないと気づいた。振り返ると、自分の考えややり方を部下に押し付けていたことがわかり、部下との関わり方か変わりました。

 

▮「リーダー養成研修」の導入でこんな効果が期待できます

❑　リーダー（役職者）に必要な考え方と技術を体系化した「７つの原則」を、実践的に学ぶことで、机上論ではないリーダーの本質が身につき、実務で実力を発揮できるリーダーに成長できます。

❑　実務上の悩みや問題について、解決の糸口やヒントが掴めるので意欲が向上します。

❑　プログラムを通して本人の成長課題が明確になるので、リーダーへの行動変容が加速します。

▮概要

　オンライン開催です。

　「７つの原則」を７回に分け、１回で１原則ずつ習得します。１回のオンラインでの学びは２時間にとどめ、学んだことを、次回オンライン時までに職場で実践してもらいます。次回オンライン時に、実践を振返り、改善点を見つけて確実に成長に繋げます。

≪研修期間≫　　７つの原則を７回に分け、１回ずつ実施。（実施間隔は、ご要望に合わせます）

≪研修時間≫　　１回約２時間　×　７回実施

≪場　　所≫　　オンライン開催です。リアル対面での実施も可能です。

≪人　　数≫　　４名～１２名

≪価　　格≫　　３５万円（税抜）

 

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