ステップメール講座「講師は話すな!」

昔ながらの、講義形式(座学)を変えたい講師・先生業の方
講師としての腕を早く上げたい、講師初心者の方
講師デビューして仕事の幅を広げたいコーチ・コンサルタントの方

『体験型の研修スタイル』を取り入れるだけで、
お客様から感謝される充実の研修ができる!
講師として確かな腕を上げるメソッドを手に入れませんか?

このメール講座で、あなたが得られるものは?

  • 講師が話すのは2割でOK。なぜ、いっぱい話さなくても、顧客満足度の高い研修ができるのか、その秘訣がわかります。
  • 「教える」のではなく「気づいてもらう」ことで行動を促す「体験型研修メソッド」の全体像(3ステップ)が理解できます。
  • アイスブレイクを使った「徹底した場づくりの技術」が手に入ります。
  • どんな参加体験型のワークがあり、どのような効果があるのか学べます。
  • 参加者から意欲と行動を引き出す「講師の関わり方」が身につきます。

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顧客から支持される人気講師は、いったい何をやっているのか? その秘密を完全無料で、公開しています!

いまでこそ、プロ講師として充実していますが・・・

15年前、まだ講師として駆け出しだった頃の研修スタイルは「座学」でした。テキストやパワーポイントの説明が中心で、参加者の反応は最悪でした。しかも、あがり症だった私は、思い通りに話すことすらままならず、「ちゃんと話さなきゃ」と自分に意識を向ければ向けるほど、緊張はピークに達し、話がぎこちなくなる有様で、参加者の満足とは程遠い研修でした。

  • 一方的な座学になってしまい、参加者が居眠りをすることがある
  • 場の雰囲気が重く、参加者の積極的な発言が少ない
  • 反応が鈍いので、本当に参加者の役に立っているのか不安になる
  • 研修後のアンケートの評価がいま一つ・・・
  • 人前に立つと、緊張してうまく伝えられなくなる

今だから、白状しますが、これ、全部私のことです・・・。

そんな窮地に陥った私を救ってくれたのが、『参加体験型』のワークでした。フラフープやカード等の道具を使った、ゲーム感覚で取り組めるワークで、これをやりだしたところ、参加者の動きや目の色が、それまでとはまったく変わり始めたのです。参加者が関心を持って積極的に参加してくれるようになり、体験から得られる「気づき」が、参加者一人一人の行動変容につながっていきました。

「これはいける!」と確信した私は、水を得た魚のように、この15年間で、様々な「参加体験型」のワークを実践で試してきました。そして、本当に効果があったものだけを厳選し、誰がやっても結果を出せるように考え方とノウハウを体系化したのが、リソースフルデザインの『体験型研修メソッド』なのです。

このメソッドを広げることで、世の中から座学を減らし、体験型の楽しい企業研修を増やすことが、私の使命だと思っています。そして、体験型の研修を通して、日本中のビジネスパーソンをもっと元気にしたい!そのはじめの一歩として、このメール講座が一人でも多くの講師・コーチ・カウンセラーといった教育に携わる方々のお役に立てるなら、この上もない喜びです。

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