サービス一覧

リソースフルデザインは、人材育成15年
1万人以上の成長を引き出してきたプロの技術で
3つのサービスをお届けします!
リソースフルデザインは、人材育成15年
1万人以上の成長を引き出してきたプロの技術で3つのサービスをお届けします!
企業研修

ビジネスで成果を上げるには、どのような「意識・考え方・能力・行動」が求められるのか。必要なことを「体験型研修メソッド」で実践的に身につけ、着実にステップアップしていけるように、階層別に商品をご用意しています。また、お客様のご要望に合わせ、内容をカスタマイズし、オリジナルの研修をご提案することも可能です。どうぞお気軽にご相談ください。
新入社員対象
2日間で社会人としての基礎を確立する
『新入社員研修』ベーシック
学生気分を刷新し、社会人に求められる「意識・考え方・能力・行動・マナー」を習得し、社会人としての基盤をつくります。座学ではなく、体験型研修メソッドで、実践的に学ぶので、新入社員に必要なことをわかりやすく身につけることができます。新入社員研修15年の実績で安心のロングセラー!
【日程】 | 2日間(連続) |
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【形式】 | 講師派遣 |
【人数】 | 最低6名~20名まで |

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新入社員対象
「わかる」から「できる」へ!実践を通して自律的な新入社員を育てる!
『新入社員研修』アドバンス
「新入社員研修」ベーシックで学んだことを、「できる」まで主体的に考え行動する「応用編」です。企画会社を設立して方針を決め、クライエントとのアポイントや商談・商品開発・納品といった一連のプロセスに挑戦し、ビジネスの厳しさを体感します。実践することで顕在化する自身の課題と対峙し、どう解決していくか、自律的に行動する社会人の意識を醸成します。
【日程】 | 3日間(連続) |
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【形式】 | 講師派遣 |
【人数】 | 最低6名~20名まで |

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若手社員(2~3年目)対象
キャリアを描いてやる気アップ!自発的な能力開発を推進!
『キャリアデザイン研修』
入社2~3年目になると、どんどん仕事を任されて忙しい反面、理想と現実とのギャップに悩み、なにかと精神的に不安定になりがちです。このタイミングで将来を見据え、キャリアをデザインすることは、モチベーションを向上し、自律的に成長する社員へ脱皮する大きな契機となることでしょう。
【日程】 | 1日 |
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【形式】 | 講師派遣 |
【人数】 | 最低6名~20名まで |

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監督職対象
関わり方を変えて、自律的な部下を育成する!
『コーチング研修』
「部下が自発的に動いてくれない」「指示待ちで困っている」こんなケースに思い当たる節がある方は、部下との関わり方や、コミュニケーションのとり方を変えるタイミングに来ているのかもしれません。部下のやる気や自発的な行動を引き出すにはどうすればいいのか、基本から丁寧に学びます。
【日程】 | 1日 |
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【形式】 | 講師派遣 |
【人数】 | 最低6名~20名まで |

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管理職・評価者対象
評価制度を人とチームの成長に活かす!
『評価者研修』
管理職が評価制度を効果的に運用することで、部下のやる気を引き出し、成長に繋げることができます。評価眼を磨くだけでなく、評価制度の要となる「育成面談」を中心に、ビデオ撮影を使った実戦形式でフィードバックスキルの向上を図り、人とチームの成長を加速します。
【日程】 | 1日 |
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【形式】 | 講師派遣 |
【人数】 | 最低6名~20名まで |

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ゴールを目指してお互いが協力し合い、成果を上げるチームに変わる!
職場活性チームビルディング
研修プログラム
個人支援
キャリアコンサルタントとして、これまでに300名近くのキャリア面談を実施。新入社員から管理職まで1人ひとりの思いに寄り添い、望ましい未来への一歩を引き出してきました。どうぞ安心してご相談ください。
キャリアカウンリング
対象者 | ビジネスパーソン(新入社員~管理職まで) |
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カウンセラー | リソースフルデザイン代表 木之上拓浩 |
開催場所 | 全国可能です |
所要時間 | 60分(1回) |
実施料 | 20,000円(税抜) |
コーチング
対象者 | ビジネスパーソン(新入社員~管理職まで) 経営者 個人事業主 |
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コーチ | リソースフルデザイン代表 木之上拓浩 |
開催場所 | 全国可能です |
所要時間 | 60分(1回) |
実施料 | 20,000円(税抜) |
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